江为民依然笑着，反问道，“您知道食品厂厂长一个月挣多少吗？”

“多少？”

江德福立刻追问。

“一万多。”

江为民说出的数字，让江德福和安杰都怔住了。

“这么多啊……”

安杰轻声感叹。

“但他担的责任也重。”

江为民正色道，“食品厂是何叔最重视的产业，从原料进厂、加工处理到成品包装，每一个环节都不能出半点差错。

“这位厂长叫赵全，原来是国营食品厂的技术员，懂生产，有经验。

现在主要抓生产管理，副厂长分担其他事务，他才能稍微省心些。”

何雨拄开出的工资确实远高于寻常水平，但他自己也赚得不少。

共同富裕不是空话，只是目前普通工人的工资还没提到那么高——眼下厂里最低的月薪，也在几百元左右。

管理层薪资普遍更具吸引力，何雨拄如此安排意在调动管理团队的主动性。

毕竟他无法事必躬亲，管理层便成为他意志的延伸。

江为民详细说明了薪酬体系的设计思路，这也是为了在大学生仍由国家统一分配的时代背景下吸引专业人才。

何雨拄深知，要招揽真正需要的人，就必须提供令人难以拒绝的待遇。

即便是引进了水质检测设备，操作和维护仍需要专门的技术人员。

一旦饮料厂投入运营，建立自主的水质检验环节便成为不容有失的关键。

当然，若只是生产蒸馏水，情况则会简单许多。

江为民如今阐述起这些事务条理清晰，江德福与安杰听了都暗自赞许，觉得何雨拄果然善于培养人。

何文轩与江亚菲回来了，怀里抱着何昌邦。

何文承反倒比他们晚了两天到家，如今他整个人已透出几分研究员的气质。

回家后的某个傍晚，饭后何文轩寻到父亲，两人走到院子里。

何雨拄点了一支烟，何文轩则提出了心中思虑已久的问题。

“爸，眼下咱们海军实力差距明显，在资金紧张、技术基础薄弱的情况下，怎样才能找到有效的反制途径？”

何文轩的问题让何雨拄微微一怔。

“怎么想到来问我这个了？”

何雨拄颇感意外地反问。

“我总觉得您的眼光和想法常常能给人启发，哪怕只是一点提示呢？”

何文轩笑了笑，“现代海军早已进入新时代，和过去的巨舰大炮不同，如今海上力量的核心已是航空母舰，一个完整编队的实战威慑力极为惊人。”

“我们的舰船恐怕难以接近对方防线，当然这还只是未雨绸缪。

前阵子参观外军舰队，那些装备真让人羡慕不已。”

何雨拄心里清楚，有些话说得太多、表露得太明白可能带来不必要的关注。

但儿子既然诚恳求教，他也不能避而不谈。

他沉吟片刻，摩挲着下巴说道：“具体的我也不懂，不过倒有个粗略的想法——造不了大型舰艇，我们是不是可以换条路，做小型的？”

“小型？”

何文轩一时没转过弯来，难道是指护卫舰？

“对，就是小型。”