第七三四章 “获得业内顶尖人才加盟”(2 / 4)

他又拨打了张凯登记在内部通讯录上的手机号码。

电话通了,但响了几声后便被挂断,再拨,已提示关机。

**失联**。

沈墨华放下电话,身体微微后靠进宽大的皮椅,手指在光滑的扶手上轻轻敲击。

他脑海中迅速调取近期“烛”系统安全团队关于张凯数据行为异常的静默观测报告。

那些细微的、未能定性的访问模式偏离,此刻与这封突兀、含糊且伴随失联的辞职信,瞬间形成了某种危险的关联。

周五下班后发送,掐准了公司管理最松散、反应可能最迟缓的时间点。

没有沟通,直接切断联系,显然是早有准备,且不愿面对任何质询或挽留。

沈墨华的脸色沉静,但眼底已凝起冰冷的锐光。

他没有再尝试联系张凯,而是迅速按下内部通话键,声音平稳却带着不容置疑的力度:“薇薇,通知张仲礼总监、IT沈绮、人力资源负责人,还有张凯副总裁直属的几位高级总监,三十分钟后,第一会议室紧急会议。”

“是,沈总。”唐薇薇的声音从另一端传来,带着职业性的干练,但沈墨华能听出她语气里一丝细微

的紧绷——显然,她也刚刚看到了那封抄送给部分高管的辞职信。

周末的宁静还未完全降临星宇科技,一股暗流已然涌动。

然而,更快的风暴来自外部。

周六,原本应是财经科技新闻相对平淡的日子,但几家主流门户网站和财经媒体的科技版头条,却被一条突然发布的消息占据。

“雷霆电子”在沪上金茂大厦宴会厅召开了一场颇具规模的新闻发布会。

镁光灯闪烁中,张凯身穿剪裁合体的深色西装,面带自信得体的微笑,与“雷霆电子”亚太区总裁李兆隆并肩站在印有巨大“雷霆”LOGO的背景板前。

发布会主题明确:宣布“雷霆电子”正式成立全新的移动通信设备业务部,并**高调亮相**,任命张凯为该部门总经理,全面负责“雷霆”在中国乃至亚太地区移动终端产品的供应链、市场与销售。

李兆隆在发言中毫不吝啬赞美之词,称张凯为“不可多得的行业顶尖管理人才”,拥有“深厚的产业资源积累和卓越的战略眼光”,他的加盟是“雷霆电子深耕中国市场、强化移动业务布局的关键一步”。

张凯也发表了简短的任职感言,感谢“雷霆电子”的信任,并表示对移动业务的未来充满信心,将带领团队“开拓新局面”。

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