第七三四章 “获得业内顶尖人才加盟”(1 / 4)

那个周五的傍晚,夕阳的余晖将沈氏大楼的玻璃幕墙染成一片暖金色,空气里弥漫着周末即将来临的松弛感。

大部分员工已经收拾东西离开,办公楼道里脚步声渐稀。

沈墨华仍在总裁办公室内,审阅着“欧罗巴堡垒”数据中心最新的建筑进度报告。

他手边的内部通讯器安静无声,窗外是沪上傍晚渐次亮起的璀璨灯火。

就在这个寻常的工作日结束时,他面前那台连接着公司内部加密网络的笔记本电脑,发出了一声极其轻微、却被他敏锐捕捉到的“滴”声。

是工作邮箱收到新邮件的提示音,来自内部高管账户。

沈墨华的目光从进度报告上移开,落在屏幕右下角弹出的邮件预览栏上。

发件人显示:张凯。

邮件主题只有两个字:辞职。

发送时间显示为五分钟前,恰好是公司规定的下班时间点之后。

沈墨华的眉头几不可察地蹙了一下,指尖在触控板上轻点,打开了这封邮件。

邮件内容出乎意料的简短,甚至可以说是**措辞含糊**。

没有惯常的感谢语,没有详细的离职原因说明,更没有提及工作交接的具体安排。

只有寥寥数行字,大意是“因个人职业发展考虑,决定离开星宇科技,即日起辞去副总裁及一切相关职务”,并提到“相关工作资料已整理归档于部门共享服务器指定位置”。

语气冷静,近乎机械,透着一股刻意保持距离的疏离感,与张凯平日行事风格略有差异。

最值得注意的是,邮件中完全没有提及按照高管离职流程应有的面对面沟通、离职访谈或过渡期安排。

这不符合常规,尤其不符合张凯这样级别的高管离职应有的程序。

沈墨华盯着屏幕上的文字,眸色渐深。

他立刻拿起桌面的内部电话,拨通了张凯办公室的直线。

听筒里传来漫长的忙音,无人接听。

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