走在前往急诊病房的走廊上，周成脸上神色不变，心里却在飞速盘算着。

说实在的，这个班他打心底里不愿来上。

若不是被苏逸和林薇搅黄了计划，他此刻本该在家安心等候辞退通知，距离千万奖励只有一步之遥。

可事已至此，再纠结也无济于事，只能在现状里重新寻找突破口。

不过，想到身后跟着的陈曦和李阳，周成的眼神微微一动。

恰好组里来了这两个学生，这事情好像也开始变得有意思了。

他仔细琢磨起来，要在不违背系统“禁止透露存在及规则”的原则，又不违反医德的框架下，让医院主动提前辞退自己，其实难度不小。

之前他的想法很简单，就是彻底躺平，不主动争取，不刻意表现，熬到试用期考核，在三个试用期医生里，科室大概率不会留下他。

可现在多了带教任务，情况就不一样了。

带教意味着他要把部分临床工作教给学生，让他们上手实践。

这看似是增加了自己的工作量，实则藏着新的可能。

学生初出茅庐，临床经验不足，上手操作必然会出现各种疏漏，哪怕有他在一旁把关，也难免会有风险。

这些风险，对他来说，或许就是推动“被辞退”进程的契机。

当然，这些风险必须在他的可控范围之内。