李阳曾经去总部好多次，都是找他们要那些高级指挥员，都是以前看上去假大空的人，现在发现他们还是挺有用的，哪怕当个高级参谋也能提供不少的意见。

结果老总直接对着他摊了摊手，表示人都被要光了，各个部队都需要这种人才，让李阳自己培养。

李阳能有什么办法？

以前的抗大分校培养的都是基层指挥员，最高只是一个师长，军长级别的干部都是从师长当中遴选出来的，都是凤毛麟角的人物。

真正的战略型大兵团作战的人才，那最好是有过经历，或者是上过一些军校，充分了解他们的全局。

这一点八路军里面有三个典型的人才，其中有一个在北苏那边还没回来。

第二个是徐总，人家就是上过军校的，而且在红四方面军有着充足的大兵团指挥经验，这也是他为什么指挥这么多人作战却很灵活的原因，因为人家真的是这方面的人才。

还有一个就是江南军区的苏宇，宇叔战神的称号真不是吹的，他虽然不是军校生，但真的是从底层一步步成长起来的，尤其是当年长征以前，把它留在了南方地区，他真的是把所有的细节都做好了，每天夙兴夜寐，想东想西，什么东西都给你思考完毕，在作战的时候就能够非常灵活，然后现在一步步成长为军区司令。

在这一点上，宇叔不是一般的牛逼，李阳如果不是仗着后世的知识，在他面前连一根毛都比不上。

再有就是刘总司令等人才了，他们这些军校生在战略方面都不差的。

所以李阳现在很头疼，因为他发现之前在准备的时候忘记了一件大事，那就是筹建一个现代化的军校。

可仔细一想，这种现代化的军校，如果没有足够的底蕴支撑，根本难以起到足够的效果。