第17章 人才与儒家(2 / 4)

明末独裁者 锡瓜 5605 字 2023-05-21

但那对他有什么好处?

一套可以自行运转的官员录取系统建立之后,他这个领袖还有什么作用?

作为领导者,他最担心的不是什么手下不忠诚有小心思。

而是下面的大部分人发现离开他之后根本没什么损失。

经历过共和时代的王明非常清楚,君主贵族并没有那么重要。

偏偏他又想成为说一不二的君主。

那就必须想尽一切办法阻止手下人明白这一道理。

分地区录取配合官吏分开考核,可以预见,以后王明的手下一定会充斥着无数政治斗争。

以地域为纽带的派系,以考核成绩,师长关系等等为纽带的派系都会渐渐形成。

这就是王明想要的,唯有如此,他才能超然于外,平衡各大派系,完全掌握局面。

陆海洋思索许久,有些忐忑的问道:“少爷,这么做是不是有些许问题?

除了会浪费大量人力物力以外,好像没多大好处?”

王明摆摆手:“你不用管,照做就行。”

他不需要建立一套完全超越时代的政治体系,只需要建立一套比明清更有效率的政治体系就够了。

只要将自己的统治贯彻到最基层的农村,无论上面各级官员怎么蹦哒,自己都不可能失败。

战争比的不是哪一边的官员更加廉洁,更加有道德,比的是哪一边能够更有效率地动员更多的人力物力。

他承认,自己这么做,一定会导致以后自己手下腐败泛滥。

但他根本不在乎,至少在短期内,自己不用担心腐败影响到手下的动员力。

更何况,船到桥头自然直,到时候他自然会想办法稍微遏制一下腐败泛滥。

至于百年之后,他才懒得管。

事物运行自有规律,他可不认为自己有能力影响到未来几百年。

那些开国皇帝一个个都想要自己的王朝绵延万世。

为此,制定出各种祖宗家法,甚至分封皇室子弟。

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