第199章不能忘乎所以

人心所向才是带领团队的基础条件，如果连自己的团队成员也对你不满意，这队伍怎么带？

虽然几次侦破日谍案，主要是靠着韩霖的思路和指挥，但没有一群兄弟姐妹的努力，他也得不到这样丰硕成果，为此，他很重视大家的感受，比希望因为自己的决定，让大家闹情绪。

二处直属部门的情报科和行动科，虽然在侦破日谍案的工作方面，其表现让戴老板极为失望，屡次毫不留情的进行讥讽和责骂，可私底下，还是得继续给他们要资源是一个道理。

一个人的能力再强，很多事情也要受到限制，就像这几次的日谍案侦破，靠的是全体人员的紧密配合。俗话说得好，单丝不成线，独木难成林，想要做大事，哪能单枪匹马，必须要靠着整个团队的合作。

“瞧您说的，咱们这群兄弟姐妹，也包括最初在杭洲站实习的这批人，都是些刚刚入行的新手，要是没您的领导和指挥，哪有现在的地步？实话实说，大家都很努力，进步也很快，可情报工作不是只靠努力就能成功的，关键还是思维方式。”

“我们在杭洲侦破了两件日谍案，回到金陵连续三件日谍案，还牵扯到了暗夜蔷薇间谍组织，沪市侦破一件日谍案，背后引出不止一件日谍案，完全都是您梳理了案情，找到了关键点，我们才能顺利破案。”

“要不然情报科和行动科，也不能在兵强马壮的情况下，还要抢夺我们的资源，戴老板盯住我们的两个教官不放，他们欠缺的就是一个能引导团队走上正确道路的主心骨。”