当然，贾六对老郑还是十分信任的，因此将因“铁拳行动”导致的大量官缺都交由他，也就是让老郑完全负责本省新的府州县官员调整和任免。

“朕用人，向来是不拘一格的，只要有才能，有无功名都可。”

贾六又指出一条新的用人办法，就是从不入流的“吏”中发掘人材，尤其是在各级官府六房长期任职通晓政务、律法、民情的专业人材。

此类人等不必拘泥出身，可以大胆任用，由吏破格提拔为官。

但是有一个前提，那就是不得在本地任职。

六房人员本就是当地士绅集团的代言人，他们的存在使得官府无法直接同百姓对接，导致朝廷委任的官员不得不依靠他们，否则政令真就不出县衙了，也就是所谓的“皇权不下乡”。

为了供养此类编外人员，就出现了大量苛捐杂税，使得百姓负担极重。

贾六任职直隶总督时便和时任布政使杨景素谈过这一现象，当时给出的解决方案是财政一体化。

但当时包括现在都没法执行这一方案，原因是需要大量财政资金。

乐观估计，至少五年以后才能全面落实财政一体化方案。

因此，眼下贾六自不可能让老郑这个湖北巡抚搞试点。

湖北这会比谁都穷，完全的财政赤字，不是他想办法从那帮失节降官处搞来大量资金，湖北各级官吏都得去要饭。

六房人员与地方错综关系固然是一大弊端，但这些人的专业知识却是科举出来的官员无法比拟的。

为什么有的地方官员被罢免后，新官上任之前长达数月的空白期，衙门能够运作？

还不就是因为这些专业人材在维持运作么。