“优势很明显，”制片人老赵接口，语气却带着顾虑，“但问题也很突出。第一，她休息了将近一年。一年时间，市场变化很快，观众是否还记得她？她的演技是否生疏了？状态能否立刻适应高强度拍摄？这都是问号。第二，也是最重要的，她有孩子，而且是哺乳期的幼儿。苏婷这个角色戏份重，情绪消耗大，拍摄周期至少三个月，还要去外景地。她能不能完全投入？会不会因为孩子分心？拍摄中途如果孩子有事，她会不会要求请假？档期能不能保证？这些都是现实问题。我们剧组拖不起。”

资方代表b也说话了，语气更直接：“没错。女演员生完孩子复出，心思还能不能完全在戏上，这是个普遍问题。更何况她嫁的是陆景琛，陆家不缺钱不缺势，她演戏是玩票还是真当事业拼，难说。万一进组后状态不佳，或者三天两头因为家事影响拍摄，我们怎么办？换人损失更大。她的商业价值，也因为这段时间的空窗，需要重新评估。”

陈墨导演沉默地听着，手指依然在轻轻敲击桌面。他承认，老赵和资方代表的顾虑非常实际，也是业内对产后复出女演员，尤其是嫁入所谓“豪门”的女演员的普遍担忧——怕她们吃不了苦，怕她们牵挂多，怕她们不再有破釜沉舟的拼劲。林晚上次见面给他的感觉很好，沉静、有想法，眼里有光，但那是在茶室里的短暂交谈。镜头前的表现力、长时间的剧组生活能否适应、能否真正剥离母亲身份完全浸入角色，都是未知数。

“她的经纪人之前也表达了强烈的意愿，并且提到林晚为复出做了大量准备，身材和状态都恢复到了可以进行拍摄的程度。”选角导演试图补充一些正面信息。

“准备归准备，实际拍摄是另一回事。”老赵摇头，“而且，她那边有没有提出什么特殊要求？比如必须带保姆、孩子进组，或者要求缩短工时、保证哺乳时间之类的？”

“目前没有明确提，但如果我们确定用她，这些肯定要作为合同条款来谈的。”选角导演回答。

“看，问题来了。”资方代表a摊手，“别的演员顶多要求个住宿标准，她这里可能涉及一整套母婴配套。麻烦，也增加预算和不确定因素。”

陈墨导演终于停止敲击桌面，开口：“她的优势在于，她很可能真正理解苏婷内心的那种撕裂感——对家庭的责任、对自我实现的渴望、对年华流逝的恐慌。这种理解，不是靠演技硬挤能出来的，是生活给的。如果她能把这些体验转化成表演，那这个角色会非常出彩，甚至可能是别人演不出来的。这是她的独特性。”

“但风险也同样存在。”老赵坚持，“导演，咱们这戏投资不小，周期也紧，赌不起。要么，咱们再看看其他人选？有个电影学院刚毕业的新人，形象挺清纯，也有灵气，虽然经验少点，但听话，肯拼，没那么多牵绊。”

“新人缺少生活阅历，演不出苏婷的层次。”陈墨直接否定了这个选项，“苏婷不是少女，她的痛苦和迷茫是经过岁月沉淀的。新人演不出来，只会显得矫情。”