同时丁一还从管理咨询行业世界级领先的麦肯锡公司请了专业的咨询团队进入古重，来给古重帮忙寻找问题，调整管理。让他们进来主要目的是进行管理结构调整，建立一个更完善的供应链，采购链体系。

可以说，协议确定之后，丁一绝对是大动作频频，具体成效还要等待时间来验证。

从风向标去古重集团总部，距离不算太远，李洪开车很稳，速度也不算太宽，也就是几分钟。

看看前面的商务，后视镜上后面同样跟着的一辆商务，丁一有些苦笑。

自从突然遇袭之后，本来是李洪等四个人负责的安全问题，让周云舒大笔一挥，变成了十六个人，分两班，每班还八个人。而且被周云舒下了死口，如果不确定安全的地方，丁一不能脱离他们的视线，还不允许丁一反驳。

总之，保护简直成了监禁！

这简直让生性自由，酷爱到处浪的丁一痛不欲生，撩个妹，十六只眼睛看着你，是什么滋味，懂不懂？

痛苦！

所以最近丁一都不爱出门。

李良友的办公室。

听了最近的情况后，丁一说道，“现在可以放开手脚整理集团内部，先整合一下，那些不在计划中的企业，部门，先从集团剥离出去，能卖就卖，不行就遣散。”

李良友想了想，问道，“那些厂子里的工人怎么办？”

虽然在裁撤范围内的企业规模都不算大，一家也就几十上百人，最大也不过四百多名职工，可加一起也有三，四千，占整个古重的四分之一了，安置取来绝对是个大问题。