第40章 食堂整改效率(1 / 4)

“林总,再给我一次机会,我这也是为了公司啊!”

食堂负责人这句话极为真诚。

毕竟离了这,他上哪去找这种钱多事少离家近的工作啊?

“一口一个为了公司,我给员工发这么高的伙食补贴,是为了让他们吃饱喝足,好好上班,而不是为了做样子。

前脚发下去,后脚再通过食堂收回来。”

说完食堂的事,林川才开始下一项。

“增加节假日福利,每年元旦、端午、中秋、五一、国庆、除夕,公司不再采购礼品,改成现金。

前面几个,一次500现金,除夕1000。这个不跟工资一起发,会在节前以税后节日补贴形式发放。”

又是一阵抽气声。

“卧槽,这个好,自己想买啥买啥,以前在别的公司,端午粽子,中秋月饼礼盒,那是真难吃啊。”

“完了,我感觉我要爱上林总了。”

“清醒点,姐妹,你已经有老公跟孩子了。”

“不重要。”

“接下来就是最重要的分红,还有年终奖。

单个门店,当月利润15%用于分红,店长10%,全职员工分5%。

区域负责人,区域所有店铺10%。

工厂类似,公司员工则是从当月总利润里抽取一定比例分红。

至于年终奖,初步计划是n+3,外加公司额外分红,也就是固定部分是3个月的工资,入职每满一年,多加一个月,额外分红得看公司效益。”

在场的此刻都只有一个想法。

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