“我之所以要换，是因为周成太不听话了。我强调过好几次晚上要参加三甲复审的集中学习，他次次缺席，找的理由还离谱得很。”

“这个患者现在是咱们科室的重点关注对象，后续的治疗和宣传都至关重要，治疗组里不能有不听指挥的人。”

“周成连基本的科室安排都不遵守，怎么能留在这么重要的治疗组里？”

“万一后续再因为他的任性耽误了患者治疗，或者影响了宣传工作，谁来负责？”

“可周成在患者诊疗上从来没出过差错，专业能力是没问题的啊！”李德刚还想再争取，“而且当初这个患者没人愿意接手，是周成扛下来的，现在把他踢出去……”

“我不管他专业能力怎么样，首先得守纪律，听安排。”王建明眉头紧皱，语气强硬起来，“科室要的是能服从管理、为科室利益着想的人，不要那种我行我素的人。赵睿是咱们科室重点培养的年轻人，做事踏实，让他来牵头，我更放心。”

李德刚看着王建明不容置疑的神色，心里瞬间明白了。

赵睿是院领导的亲戚，平时在科室里就备受照顾，这次主任突然让赵睿接替周成，分明就是想把这个功劳让给赵睿，帮赵睿铺路。

周成不听话和不加班，正好成了被替换的借口，典型的“摘桃子”行为。

他心里满是无奈和愤懑，却又无能为力。

王建明已经把话说得这么死，显然是早有定论。

他作为下属，根本没有反驳的余地。

而且他也清楚，赵睿背后有领导撑腰，王建明这么做，也是为了讨好上级，巩固自己的位置。