大量相关技术与设计已被凤凰公司注册专利，原本属于索尼的利润空间，如今被彻底封锁，进度受阻，反被孔天成抢占先机。

索尼社长盛田昭夫此时才猛然意识到人才流失的严重后果。

“终身雇佣制”、“年功序列”——

这些制度固然稳定，但最大的弊端在于阻碍了阶层流动，使许多年轻才俊难以崭露头角。

诚然，不可否认个别天才仍能脱颖而出。

但对于绝大多数岛国青年而言，要获得重要职位，往往需耗费十年乃至二十年光阴，这样的等待太过漫长。

他们渴望迅速崭露头角，期盼才华能在短时间内得到充分施展。

而这时，孔天成毫不犹豫地伸出了橄榄枝。

待遇给得丰厚，职位也安排妥当，甚至直接分配住房，若是逼急了，像孔天成这样的顶尖科研人才，干脆连婚事都给你张罗好，一步到位，只为让人安心留下。

盛田昭夫只觉得胸口一股怒火翻涌——这本该是索尼独占的机遇，谁料竟被孔天成抢先一步，牢牢抓在手中。

他重重吐出一口气，心头隐隐浮起一丝不安：若任由孔天成如此发展下去，恐怕用不了多久，亚洲就会崛起一个足以与索尼抗衡、甚至能挑战松下电器的强劲对手。