周为敏找了个位置坐下，问道：“等我，有什么事？”

石金掐灭烟蒂：“还能是什么事，不就是今天大会的事。”

周为敏问：“说说看，对于今天的决议，你们是什么想法？”

萧凤杰道：“为了避免其他人多虑，我先表个态，在场各位只有我跟着周总最久，周总不是那种贪图权力与富贵的人，这一点我敢保证。”

身穿卡其色外套的中年人推了推眼镜，慢条斯理的说道：“周总的为人，我们不曾怀疑。眼下对于在立国大会上出现这种突发情况，我们也要反思原因。对于是否出现一部分人私下串联谋取要职的事，我觉得该好好调查一番，以免产生误会，降低大家工作的积极性。

“廖组长的想法，我十分赞成。各组各单位出现下级对上级的不信任、串联、抱团的状况，应该是确实存在的，毕竟我们来自五湖四海，没法一眼判断每个人的能力，说到底还是管理人员缺乏权威性与合法性。”留着络腮胡的马脸男子道。

石金道：“今天的事给我们敲响了警钟，其实我们一直缺乏两方面的管理。”

周为敏好奇问：“说说看，是哪两方面？”

其他几人目光一转，也想听听石某人的高见。

石金喝了口茶，老神在在道：“其实说穿了就两点，一是分权，二是集权。集权是分权的前提，只有分权才能更好的集权。”

萧凤杰调侃：“老石，你这是给大家绕弯呢？”

石金进一步解释：“集权是高效组织的前提，现在之所以出现各组各单位下级对上级的不信任、串联、抱团等状况，无非是我们没有一套至上而下的组织结构，虽然我们成立了管理所，但各组各单位责任并未划分清晰，有时候会出现上面想管，下面认为不该管的情况，反之亦然。”