董事会结束后的这个中午，消息以惊人的速度开始扩散。

华兴内部可以说是被炸开了锅。

尽管会议纪要还处于“董事会成员传阅”阶段，但会议的核心决议——成立六大“军团”，并由陈默常务董事直管的信息已经通过各种隐秘的渠道，像病毒般在公司高层和中层管理者之间扩散开来。

这当然不是意外泄密，而是有意为之。

到了郑非、左梦安、陈默这个层级，他们太清楚一项重大组织变革可能引发的震荡。

提前让消息“自然流露”，给各业务板块、各职能部门一个缓冲期，让所有人都有时间消化、思考、甚至提前布局，这本身就是变革管理中的一部分。

于是，从下午两点开始，华兴内网“心声社区”上开始出现零星又语焉不详的帖子。

这些帖子很快被管理员标记为“未经证实的传闻”，但并没有删除。

而在各个办公楼的茶水间、吸烟区、电梯里，低声的议论更是此起彼伏。

“军团？什么军团？打仗吗？”

“好像是学美军那种特种部队模式，一个小团队全权负责一个垂直领域......”

“那不是跟现有的产品线重叠了？”

“听说陈默陈董亲自抓，直接从数字技术bu出人......”

“机会啊！这种新业务，做成了就是元老！”

各种猜测、分析、担忧、期待，在十九万华兴人构成的庞大组织里发酵碰撞。

而真正有资格、有能力在这个变革中抓住机会的那些人，已经开始行动了。

鹏城华兴总部b区，9层。