新店的单店模型健康度如何？

员工培训跟得上吗？还有，供应链能支撑这种速度吗？”

问题直指核心，会议室顿时安静下来。

几位部门负责人下意识地坐直了身体。

李携耀与坐在一旁的乔雅交换了一个眼神，后者立即会意，接过话头。

今天的乔雅一身干练的珍珠白套装，妆容精致却难掩倦色。

她已经连续三周每天工作11个小时以上了。

“陈总问到了关键。”乔雅的声音清脆，她轻点面前的平板，会议桌中央的全息投影立即切换为一组详细图表。

“首先，运营质量。”她放大一张曲线图。

“我们最新一批开店满30天的门店，平均单店日杯量已经达到283杯，超出原预期目标的15%。

更重要的是，顾客满意度评分稳定在4.8星（满分5星），复购率达到惊人的62%。”

图表切换，显示出一张中国地图，上面密密麻麻标注着不同颜色的光点。

“员工培训方面，我们在苏市、蓉城、武市新建的三个区域性培训中心已经全面投入使用。”

乔雅继续道，“新员工标准化培训时间从原来的两周压缩到7天，但通过率反而从85%提升到92%。我们开发了一套vr培训系统，大大提升了实操训练效率。”

最后，她调出一张供应链物流图：

“供应链是张总亲自抓的重点。

除了和云麓咖啡有稳定的合作之外，我们在云南的二期种植基地已经提前投产，年产量增加40%。

同时，我们在全国新建了4个区域性分仓，将原材料平均配送时间缩短了18小时。