李浩在旁边说道：“叶总，在场的这些都有实战经验，不过肯定没他们几个丰富，而且他们七人是一个小队，配合起来比较默契。”

叶尘也是看中他们这一点。

一个人厉害是有限的。

一个配合默契的团队发挥出来的战斗力是远超想象的。

但这七个人也有缺点，年龄和旧伤。

他们的黄金年龄都为国奉献了。

现在要开始为自己、家庭而活。

叶尘开口说道：“他们的年龄有点大，应该有不少伤痛吧？”

孙强军几人闻言心提了起来：“叶总，我们确实有一些旧伤，但不会影响工作，我们年龄确实大一点，但战力不比在场的人差，而且我们经验更丰富。”

他们之所以担心是因为，如果没人雇佣的话，每个月的工资收入并不高。

只有雇主雇佣他们，每个月的收入才会高，像平常待在公司只有保底工资。

……

龙盾安保公司每个月支出的保底工资都是非常庞大的数目。

还有其它大量员工的工资， 公司、基地的租金等等。

因为分公司、基地多，公司盘子很大，支出自然就多。

摊子铺的大，一旦生意不好，就可能会形成多米诺骨牌效应。

不仅仅是龙盾安保公司，任何发展规模较大的公司都可能发生这种事情。

只有稳扎稳打，一步一个脚印的发展才最稳。

但这样发展太慢，很多公司都急于发展，抢占市场。