这玩意有好多种，单个的职业等级考试就是厂子里开介绍信，然后直接去市里相关单位考核。

一年也就两到三个月，每个人理论上每年都可以考一次，不可以跳级。

那种学徒工直接整到八级工或者工程师的，只能说有些白日做梦。

当然，现在建设不完善的原因，人数多了，就是厂里把需要考核的人数，以及各个等级报上去，上面派下来差不多等级的老师做裁判。

这种也就是现场考核，一般中级工以下是可以有水份的。

但高级工，那是相当严苛的事情。不是讲人情就能讲到一个八级工。

像是轧钢厂明年实行的就是这个考核制度。

也就是上面派人下来。

今年的轧钢厂，不说原来的老人，就是外面进来的新人，有技术的，学徒，明年都是一次机会。

谁都想着能升上一级，能多挣几块钱，好让家属多买点肉给孩子打打牙祭，多买几尺布给家人做两件新衣服……

所以在这个上面，都是拼命的学习。

这的确是个机会。

等到过几年厂子稳定后，就是钳工两到三年学徒期，然后是两到三年参加一次工级考核。

那都是形成了定规，并不是说谁技术到了，就能比别人特殊一点。

论资排辈这个事，哪里都有。

但现在，因为轧钢厂接二连三的扩产。

在低级工的转正以及升级方面放宽了。

钳工作业錾削、锉削、锯切、划线、钻削、铰削、攻丝和套丝、刮削、研磨、矫正、弯曲和铆接等。

学徒在这些事情里面，能专精一样，或者会正常操作两到三样，就可以申请考核转正。