“是顾问团队回答问题的信息信任分级制度，A级代表经过很详细的探讨得出的结论，基本有很多专家共同探讨，能得出一致的答案，这种信息一般是板上钉钉，如果提出疑惑，他们也能拿出非常确凿的证据与论证过程来反驳，像这种结论，基本没人反驳，就算是反驳，也是事后讨论。

之后是B级可信度，代表的听说，一些并不确定的信息，但是还是有相当可信度，有证据但是不完善，可以采纳信息，但是随时要修改。

最后是C级可信度，代表的是猜测，基本上有线索就往上靠，可信度存疑，但是都是有可能的方向。”

刘刑警顿了顿：“行为决策理论科学小组我认识，里面我看了有很多中央拔尖的心理或行为学专家，就是不认识的也不差，他们在这方面确实是一把好手，虽然结论没得说，但是你要有什么想问的，也可以直接问，不用客气。”

许晨顿时明白了这个信息信任分级制度的好处。

那就是避免无意义的讨论。

在顾问团队中，虽然只解决共同的一个问题，但是各个学者专家横跨的领域数不胜数，互相有没有涉猎的知识实在是太正常不过了，这时候要解释结论是怎么来的话，要费很多口舌。