“还有一件事，”赵磊犹豫了一下，“技术团队需要什么样的办公环境？我可能需要一个相对安静的空间，写代码的时候不能被打扰。”

“旁边有一间储藏间，我打算改成机房，放服务器。

技术团队的办公位我会安排在办公室最里面靠窗的位置，远离门口，尽量减少干扰。”

赵磊站起来，走到窗边，看了看外面的视野。

“可以。

另外，服务器需要单独拉电，不能和普通插座共用一

条线路，怕跳闸。”

“这个我跟物业说。”

赵磊转过身来，背靠着窗台，双手插在裤兜里。

“俞总，我问一个冒昧的问题。”

“你说。”

“你的技术背景是什么？”

俞飛鸿没有回避这个问题，很坦然地笑了。

“我没有技术背景。

我学的是管理，之前做的是经纪事务。

技术上的事，我不懂，所以我需要一个懂的人来负责。

你给我讲明白，我就能帮你争取资源、扫清障碍。”

赵磊看着她，眼神里没有轻视，反而多了一些尊重。

“你这么说，我很放心。”他说，“最怕的就是不懂技术的人非要装懂，乱指挥。”

“我不会乱指挥。”俞飛鸿说，“但我有一个要求——你要保证我随时知道技术团队在做什么、进度怎么样、遇到了什么问题。

我不干涉你，但我要知情。”

“没问题。

每周一个进度报告，我亲自写。”

两个人又聊了半个多小时，把技术团队的招聘计划、开发时间表、服务器采购方案都过了一遍。

赵磊的思路很清晰，每一步都考虑到了可能的坑和应对方案。

送走赵磊之后，俞飛鸿站在空荡荡的办公室里，拿起手机，拨了陈浩的号码。

“面完了？”陈浩接得很快。

“面完了。

他同意了。”

“说说，什么样的人？”

俞飛鸿把整个面试过程从头到尾讲了一遍。

陈浩在电话那头听得很仔细，偶尔问一两个问题，大部分时间都在沉默。

讲完之后，电话里安静了两秒。

“怎么样？”俞飛鸿问。

“你捡到宝了。”陈浩的声音里带着笑意，“在硅谷做过在线旅游，又认同先从机票切入的战略，这种人是可遇不可求的。

而且他敢在创业公司只干半年就离开，说明他有自己的想法，不盲从。

这种人用好了，是能扛大梁的。”

“我把期权的事也跟他说了。”

“他什么反应？”

“他说不看重眼前，看长远。

他爸跟他说，回来找个外企上班还不如不回来。”

陈浩笑了一声，“这老爷子是个明白人。”