第582章人选

陆安离开实验室之前，让周采薇近期内把其他人的项目书统一收齐，然后给他一一审批。

等到审批通过之后，再分别立项，进行相应资源的扶持。

不过，由于现在整个实验室的人研究员不多，加周采薇在内只有五个人。

因此，暂时每段时间只有一项可以通过，等实验室规模扩张，再陆续开放新的单独立项资格。

……

一周后。

京都大学医学院附属第一医院急诊科的招聘会，正式开始了！

这次招聘会，是曹寅书记联合医院高层领导，特意给陆安和程立峰申请的人才引进机会。

陆安组和程立峰组各有一个名额，让众人没想到的是，投简历的人却是有三百人之多！

虽然京都大学附属第一医院是顶级三甲医院，但这可是人人都不太想干，又累又脏，而且还容易有医患纠纷的急诊科啊！

而且，在招聘界面是有投简历的要求，起步要是985\/211的研究生起步，可不是随便一个医生都能来投简历的。

其实，陆安的内心不太想设置学历这个门槛，毕竟要是按照这个门槛，他当初也找不到工作！

但是他也知道，如果去掉这个门槛，这投简历的人数可能要再翻个几倍。

所有的简历先由人事科提前筛选了一部分，最终只留下那些履历看起来比较丰富，适合急诊科的医生进入了今天的考核。

清晨的阳光透过急诊科的玻璃窗洒进来，陆安站在护士站前，目光扫过走廊里忙碌的身影。

"；陆医生，程主任已经在会议室等您了。"；护士长沈文波走了过来，手里拿着一叠简历，"；今天来了五十多个硕士生和博士生，竞争很激烈啊。"；