现在，就来解答这些问题。

萧何听说韩信走了，二话没说，骑马去追。

出汉中的路线不多，韩信选择走的路线也不多。萧何通过将士指引，能够明确判断韩信走的哪条线。

接下来是最关键的：你追上了，说不出留住对方的理由，他还是要走。

毕竟，现代人经常会遇到一种情况：一个要走，一个想留。走的人留下来，是因为挽留者给出的理由打动了他。没有留住，那是挽留者没有说出让对方心动的理由。

史料没有记载，萧何用什么理由，留住韩信。但，我们能够发挥脑洞想象一下。

韩信要走，是因为没有干自己想要去的工作岗位，也没做想要做的工作。郁郁不得志，自感前途无望，对刘邦失望，才是韩信离开的原因。

萧何只有对症下药，才能留住韩信。

萧何了解韩信，知道他的志向，追到韩信，给出条件：

1、他能去想要去的工作岗位，做自己想要做的职业（当将军。

2、许诺：若韩信不能达成所愿，他会荣辱与共。

总之，萧何要表达一个观点：你不能走。

当然要留住人，要达成对方所想。而不是用武力威胁，说些你走，我就杀你之类的话。你这样做，反而会适得其反。

留不住人，是因为没有抓住问题的关键，甚至做出自降身份的事，进而遭到对方反感，甚至是看不起。

被誉为汉初三杰之一的萧何，知道留住一个人最佳方式，也懂抓住问题的关键。

所以，萧何成功了，不仅追到了韩信，还留住了他。也让萧何月下追韩信，成为一段佳话，流传千古。

这个故事告诉我们一个道理：发现人才很重要，留得住人才更重要。

萧何月下追韩信，追到了，也做通了他的思想工作。

韩信提了意见，得到回答，也打算暂时不走了。

那么，萧何又会如何做刘邦的思想工作，完成韩信留下来的条件。

刘邦和韩信，又会发生怎样的故事。