到那个时候再去邀请他们来管理养猪场，那可是比登天还要难。

“不过你给老李开了工资了，可没给我开工资啊……”

这话必须得放在名头，这就像一个傻大个在养猪场里天天窜来窜去。

可没什么实质性的值班，又没有工资可拿他是为了什么？

就为了那点分数，到年底的时候能分多少钱？

“虽然说分数是一回事儿，但是另外的奖励我自然还在琢磨，安置于如何还得等一段时间，不过你放心，绝对不可能像一开始那样计划的一样！”

他也知道何雨柱在这管理模式的应用中处于主导地位，可以说他一个人直接推动着整个模式的应用。

这本是一个团队的事情，如今让他一个人去干这样费心费力的事儿，自然是需要激励的……

但如何激励用什么样的方式激励着这样的问题，就得好好的考虑考虑。

不然很容易让何雨柱不满意，又让街道的其他人觉得自己在偏袒，这容易引起两方的不满意。

“行，既然你心里有这个事情，那我也就放心了。”

最后有三个人便在这月夜之下互相敬杯。

到了第二天，何雨柱回到了场子，继续他主厨的工作。

不过他在搞的时候一打开门听到了其他人对于他们接到养猪场的事情。

他们街道对于养猪场的工作，从来都没有秘密行事过程中。

反而也是因为这压力场实在太大，根本没有办法避开其他人的谢谢。